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      房屋開發公司召開2022年新員工入職見面會

        發布時間:2022-03-09 03:59:08    瀏覽次數:0
          3月1日,房屋開發公司召開新員工入職見面會。公司人力部經理張學強主持會議,公司黨委委員、紀委書記劉志強、運營總監安玉亮等出席見面會。
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          會上,8名新員工逐一進行了自我介紹,并觀看了公司35周年、40周年宣傳片。幾位領導就新員工如何“定目標”“促成長”提出了中肯的建議和要求。
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          劉志強代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎,對新員工的未來發展表達殷切期望。并勉勵新入職員工珍惜眼前把握當下、團結合作聚力奮進,努力在公司提供的發展平臺上突破自我、實現價值。
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          安玉亮就新員工如何快速適應工作環境,著力提升綜合能力,他提出三點要求:一是轉變角色,增強適應能力,盡快融入公司;增強主動性,自覺投入到工作和學習中去;增強自律意識,增強自我管理、自我約束力;增強鍛煉意識,要有吃苦精神。二是加強學習,擴大學習范圍,拓展學習渠道。不僅要學習專業知識,還要學習業務知識、行業規范標準、公司規章制度、企業文化傳承;不僅要向書本學,還要向身邊人學,向現場學,向實踐學。三是快速成長,培養創新思維,化知識為能力。工作實踐中要勤思考、多創新,思考解決問題的新思路、新舉措,創新提高工作效能的新方法、新技巧,全面提升綜合能力,盡快適應工作崗位。
          本次見面會的召開,體現了公司對新員工的重視,有利于傾聽員工心聲,為新員工答疑解惑,增進同事、領導之間的互相了解,幫助新員工更好、更快地融入集體,對公司的長足發展具有積極意義。
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