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      【比學趕超▏爭先創優】“文武雙全”的多面手——楊通

        發布時間:2019-11-25 09:01:37    瀏覽次數:0
       能力的培養與提高不是一蹴而就的,還是要不斷通過對標、學習,充分認識和改進自身的不足,最后是趕超先進,不斷增強能干事、干成事的本領。
      ——楊通
       
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          多崗位鍛煉,提供了施展才華的舞臺,是組織給予干部豐富閱歷的機會。正所謂百煉成鋼,只有經受住多方面的考驗和磨煉,才能做到政治成熟、經驗豐富、業務過硬、全面發展。
          在德州城投集團有這樣一位經過多個崗位的鍛煉和磨礪,能力突出,受到大家一致好評的職員,他就是集團開發事業部——楊通。
       
      新起點新轉變  安專迷促發展
          公司制改制是建立中國特色現代國企制度的必要條件,同時也是轉換國有企業經營機制的重要基礎。2018年11月,楊通來到集團本部參與公司制改制工作,這對于他和集團來說,都是一個新的開始。公司制改制工作中,楊通發揚“安專迷”精神,安下心來,專心致志,對工作做到迷戀至深。參考上級相關文件及其他企業做法,提前研究學習相關法律法規,做到心中有數,嚴謹細致,掌握工作的主動權。最終集團的《公司制改制方案》被國資委聘請的律師作為標桿方案印發給其他國企。
       
      加強思想學習  全面提升能力
          2019年3月開始,楊通調到黨委辦公室工作。黨辦日常工作繁忙,還需要不斷加強黨章、黨紀等理論學習。楊通深知自己擔負的責任和使命,因此他從未放松對自身的要求,也從未停下學習的腳步。他從本職工作出發,不斷加強思想政治學習、堅定理想信念,全面提升綜合能力。在起草《職工董事選舉》的時候,他走進職工群眾當中,積極了解職工的合理訴求,堅持實事求是的原則,維護廣大干部職工的合法利益。經過在黨委辦公室的歷練,楊通成為了集團的骨干力量。
       
      主動擔當重任  刻苦鉆研業務
          集團成立開發事業部后,面對任務緊迫、人手不足的重重困境,楊通主動請纓,擔當重任。他主動請教有經驗的領導、同事,刻苦鉆研工作中迫切需要的成本測算、規劃設計,補短板、找差距,歸納總結同質同類問題,理清工作思路,提前做好準備工作,為下一步的工作奠定基礎。經過他的不懈努力,終于從一個開發專業技能“小白”慢慢成長為一名熟練掌握業務技能的“老手”。自集團開展“比學趕超”活動以來,開發事業部積極響應,楊通結合部室和集團的實際情況,查問題、找對策,補短板、抓整改,不斷進行優化調整,為全面做好集團開發板塊各項工作打下了堅實的基礎。
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          比學趕超,爭先創優。“不經歷非常之事,難以成非常之才”。楊通在多個崗位鍛煉中不斷進步,時刻保持“本領恐慌”的危機感,不斷提高工作效率,具有前瞻性、創造性的開展工作,在全面提升工作能力的同時實現個人的全面成長,為集團實現跨越式發展積極奉獻自己的力量。
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