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      【比學趕超】比學趕超激斗志 青春奮斗正當時

        發布時間:2019-09-08 03:37:26    瀏覽次數:0
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          為深入推進落實“比學趕超”活動,加強溝通交流,強化人才隊伍建設,9月7日上午,德州建設項目管理有限公司召開青年員工暨新入職員工座談會,就公司發展以及“比學趕超”活動進行討論交流。公司有關領導、相關部門負責人、優秀青年員工代表及新入職員工參加座談。
          會議首先向新入職員工介紹了公司的發展歷史、經營理念以及企業文化,深入學習了集團關于“比學趕超”活動的要求,希望新老員工在“比學趕超”活動中找出差距、樹立標桿、勇于爭先。
          隨后優秀青年員工代表分享自身的工作經歷、業務學習及工作感悟,鼓勵新入職員工樹立積極主動、有目標、終生學習的價值觀念;新入職員工分別從不同角度講了對工作的認識和體會,表示將以“比學趕超”活動為起點,在工作中向老員工學習、同優秀員工找差距,不斷提高理論水平和業務技能。
          黨支部書記、董事長王志堅結合工作實際,對新員工提出了五點建議:一是德才兼備,以德為先;二是設立事業目標;三是學會時間管理,善于利用時間,勤于學習;四是樹立團隊精神,提升溝通能力;五是善于總結,強化執行能力。


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          王志堅強調,新員工要以“比學趕超”活動為契機,迎接挑戰,增強本領,實現理想;老員工要繼續發揚以德立教、以身試教的風格,傳承工匠精神。公司全體干部職工要進一步樹立責任意識、危機意識、趕超意識,查找不足、攻堅克難、奮力趕超,對標先進創一流,比學趕超勇爭先,干在實處無止境,切實做到尋標達標創標,確保全面完成各項目標任務,以建設項目公司高質量發展助推城投集團跨越式發展。
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